香港特區(qū)行政長官李家超于16日發(fā)表了新一份施政報告，報告中指出，未來五年香港各行業(yè)預計將面臨約18萬人的人力短缺。為了應對這一挑戰(zhàn)并配合香港的持續(xù)發(fā)展，施政報告中提出多項加碼“搶人才”的措施。特區(qū)政府計劃革新現有的人才輸入機制，以建立一個優(yōu)質的人才庫。今天，我們重點針對2024年施政報告中關于“打造國際高端人才集聚高地”中針對大家所關心的人才引進和支援企業(yè)發(fā)展的相關政策進行部分梳理和解讀。強化國際...
香港特區(qū)行政長官李家超于16日發(fā)表了新一份施政報告，報告中指出，未來五年香港各行業(yè)預計將面臨約18萬人的人力短缺。為了應對這一挑戰(zhàn)并配合香港的持續(xù)發(fā)展，施政報告中提出多項加碼“搶人才”的措施。特區(qū)政府計劃革新現有的人才輸入機制，以建立一個優(yōu)質的人才庫。
引進全球人才一直是港府施政報告的重點內容。港府自2022年底推出新版人才輸入機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才偕同家人抵港，有效補充了香港的勞動人口。但在未來五年，各行業(yè)人力短缺估算約18萬人。為了建立優(yōu)質人才庫配合經濟發(fā)展，香港政府將革新輸入人才機制：
2024年港府會更新人才清單，加入推動八大中心所需人才，使得人才引進項目更加貼近香港的發(fā)展同需要。
「人才服務辦公室」將通過加強推動線上平臺，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位咨詢，擴大合作伙伴網絡等積極舉措，助力職業(yè)配對。
李家超指出，港交所將會鼓勵更多上市公司，旨在增加人民幣股票交易柜臺，擴大人民幣股票范圍。同時優(yōu)化上市審批，證監(jiān)會和港交所將公布進一步優(yōu)化上市批核流程的具體措施，令上市申請審批時間更有確定性，以及提升市場效率及降低交易成本。
業(yè)務覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領導層和擁有各相關專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務。
為于中國香港和中國內地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
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