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注意！新加坡EP就業(yè)準證有新變化，將實施COMPASS評分制度

新加坡EP就業(yè)準證是新加坡人力部給外國專業(yè)人才發(fā)放的準證。新加坡人力部為提高審批透明度和確定性，不斷提高EP就業(yè)準證的申請門檻。新加坡2月在《2022財政預算案》上公布，從2022年9月1日起調(diào)高EP準證收入門檻，EP申請人由最低薪金從4500新幣上調(diào)到5000新幣。其中金融行業(yè)人員，從5000新幣上調(diào)到5500新幣。緊接著，新加坡人力部長陳詩龍3月4日宣布，進一步收緊EP準證批準審核門檻，將推出...

新加坡EP就業(yè)準證新規(guī)
COMPASS框架介紹
COMPASS框架評分常見問題

新加坡EP就業(yè)準證新規(guī)

新加坡EP就業(yè)準證是新加坡人力部給外國專業(yè)人才發(fā)放的準證。新加坡人力部為提高審批透明度和確定性，不斷提高EP就業(yè)準證的申請門檻。

新加坡2月在《2022財政預算案》上公布，從2022年9月1日起調(diào)高EP準證收入門檻，EP申請人由最低薪金從4500新幣上調(diào)到5000新幣。其中金融行業(yè)人員，從5000新幣上調(diào)到5500新幣。

緊接著，新加坡人力部長陳詩龍3月4日宣布，進一步收緊EP準證批準審核門檻，將推出互補專才評估框架COMPASS(Complementarity Assessment Framework)，將于2023年9月1日起生效。

COMPASS框架介紹

COMPASS框架旨在確保強大新加坡核心勞動力市場和多樣性，同時，允許雇主吸引優(yōu)秀的外籍員工在新加坡從事專業(yè)人員、經(jīng)理、執(zhí)行人員和技術人員(PMET)崗位。

COMPASS框架評分標準

在此之前，申請EP的要求主要是薪資，而最新的EP政策簡而言之，就是在薪資達到要求的基礎上，還要增加一項“打分制度”，能不能順利拿到簽證，就要看你的分數(shù)“能否及格”。

通過四大項目打分，以及兩項額外分數(shù)。這四大項目是：

1.月薪

2.學歷

3.企業(yè)的員工是否來自多元化的國家地區(qū)

4.以及是否請足夠本地員工

COMPASS框架評分標準如下：

每個項目最高得分20分，總分達到40分才可申請/聘請EP。

另外，還有加分項：

個人層面：如果這個員工申請的是“緊缺職業(yè)清單”里的工作，可以獲得額外的20分加分。

公司層面：如果公司符合創(chuàng)新或國家化的特定評估標準，可以獲得額外的10分加分。

COMPASS框架評分常見問題

如何評估申請者的學歷

雇主有責任確保學歷的真實性。人力部設有官方認可和批準的學校名單，以大學的全球和國家排名作為參考。雇主可聯(lián)系全球認證機構(gòu)以查詢學校是否被認可。

何為同等學位

根據(jù)英國的制度，被評估為與學士學位相當?shù)耐鈬鴮W歷或相關新加坡行業(yè)機構(gòu)認可的專業(yè)資格。

申請人學歷不達標怎么辦

申請人在其他評分標準獲得足夠的分數(shù)，仍可通過COMPASS框架。

如何評估公司的多元化

申請人所屬國籍占公司總員工人數(shù)比例較小將獲得更多分數(shù)。人力部鼓勵不同國籍的人組成一支包容性及適應力強的勞動力隊伍。PMET少于25人的申請公司將被默認得分為10分。

如何評估公司對當?shù)鼐蜆I(yè)的支持

如果與同行相比，公司在本地PMET中的份額較高，他們將獲得更多分數(shù)。申請公司的PMET少于25人，則默認得分為10分。

何為短缺職業(yè)清單(Shortage Occupation List，簡稱SOL，非強制性標準)

鑒于新加坡當?shù)貏趧恿τ邢蓿瑢τ趯I(yè)技能崗位需要外國勞動者來補充。短缺職業(yè)清單由三方評估程序確定。

SOL基于以下因素考量：

符合新加坡經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)先戰(zhàn)略；

勞動力短缺的程度；

部門在發(fā)展當?shù)貏趧恿Ψ矫嫒〉玫倪M展。

如何評估經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略獎勵(非強制性標準)

申請人所在公司必須參與由授權(quán)機構(gòu)實施的特定項目或達到某些評估標準，并證明其致力于建設本土勞動力或生態(tài)系統(tǒng)。

公司參與下列政府合作項目，可獲經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略獎勵：

新加坡企業(yè)發(fā)展局(ESG)，Scale-up SG，幫助本地公司有效地擴大規(guī)模，成為未來的全球優(yōu)勝者。

新加坡經(jīng)濟發(fā)展局(EDB)，Research and Innovation Scheme for Companies，幫助企業(yè)在新加坡發(fā)展技術與開展創(chuàng)新活動。

COMPASS框架豁免條件

月薪2萬新元或以上；

根據(jù)世界貿(mào)易組織《服務貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡簽署的任何適用自由貿(mào)易協(xié)定項下的海外公司內(nèi)部受讓人；

1個月或以下的短期職位。

總的來說，符合標準的項目可以各獲得10分，超過預期可得20分，未達標則沒有分數(shù)。不同項目分數(shù)可以“互補”，也就是說，就算其中一項拿零分，只要分數(shù)能在其他項目補上，申請就不會被拒絕，不存在“一票否決”的情況。

新的評估框架生效后，對不少人來說申請EP就業(yè)準證將更加困難，而且將來門檻也會直升不降，越早申請越有優(yōu)勢。不過，從另一方面能看出，新加坡當對于外國人才求質(zhì)不求量的決心。

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我們的優(yōu)勢

170+ 市場

業(yè)務覆蓋170多個國家和地區(qū)
10,000+ 員工

人員包括資深的專業(yè)領導層和擁有各相關專業(yè)資格的人員。
20萬+ 客戶

包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
>50% 財富雜志全球500強企業(yè)

為財富雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務。
1400+ 中國上市公司

為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務。
~2,500 亞洲地區(qū)上市公司

為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。

全球50多個國家/地區(qū)設有辦事處 (以下部分地區(qū))

典型客戶案例

Vistra卓佳 | 瑞豐德永服務客戶

公司：紅牛
行業(yè)：飲食業(yè)
公司：奧迪
行業(yè)：汽車、引擎和動力設備、自動駕駛
公司：復星
行業(yè)：工業(yè)和建造業(yè)
公司：KEEN, Inc.
行業(yè)：服裝與時裝
公司：本田
行業(yè)：汽車、飛機、引擎和動力設備
公司：三菱重工
行業(yè)：工業(yè)設備, 工業(yè)和建造業(yè), 可再生能源與環(huán)境, 機械, 運輸
公司：天津軌道交通集團
行業(yè)：運輸
公司：萬華化學集團
行業(yè)：化工新材料
公司：諾貝爾集團
行業(yè)：建筑材料
公司：恒生電子
行業(yè)：金融軟件、網(wǎng)絡服務供應商
公司：海康威視
行業(yè)：安防產(chǎn)品、視頻處理技術、視頻分析技術
公司：中國城建
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客戶反饋

殷先生富來森集團經(jīng)理

瑞豐德永讓我更加專心于產(chǎn)品和團隊，服務非常專業(yè)。和瑞豐德永合作，省心！
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工作態(tài)度嚴謹，各階段進度把握合理，準確地滿足了我們對該項目的要求，希望未來有更多方面的緊密合作。

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