新加坡這些年逐漸成為亞洲的“聚寶盆”，成為亞洲財(cái)富金融中心，其中新加坡家族辦公室表現(xiàn)亮眼，成為財(cái)富管理的安全港灣，為何新加坡能夠獲得大家的青睞以及信任。

新加坡家族辦公室能夠圍繞家族客戶打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式、構(gòu)建綜合化全球產(chǎn)品和解決方案體系、整合平臺(tái)化外部生態(tài)服務(wù)資源，建立起機(jī)構(gòu)化家族辦公室運(yùn)營體系，真正以客戶為核心滿足其穿越代際的綜合需求。

而且家族辦公室本質(zhì)上能夠提供透明的財(cái)富管理架構(gòu)，有助于減少家族成員之間的糾紛，確保家族企業(yè)的持續(xù)繁榮發(fā)展。

歸納新加坡家族辦公室的吸引力主要有三點(diǎn)：

1、穩(wěn)定的商業(yè)和政治環(huán)境

2、強(qiáng)大的金融、投資和財(cái)富管理人才庫

3、新加坡境內(nèi)管理的基金可享受稅收優(yōu)惠計(jì)劃。

1、為家族財(cái)富的管理和保全提供結(jié)構(gòu)化策略；

2、促成繼任規(guī)劃和遺產(chǎn)繼承等主題的探討；

3、提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平；

4、對(duì)青年家族成員進(jìn)行投資教育；

5、構(gòu)建正式的慈善、ESG和影響力投資架構(gòu)。

家族辦公室架構(gòu)因家族規(guī)模和不同需求而異。例如，大多數(shù)單一家族辦公室最初會(huì)設(shè)立一家投資管理公司，并將稅務(wù)、法律和行政服務(wù)外包給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。隨著單一家族辦公室的發(fā)展，其中部分職能可能會(huì)交由內(nèi)部管理。家族辦公室也將處理其他方面的事務(wù)，如價(jià)值觀、治理和宗旨等相關(guān)事務(wù)。

除單一家族辦公室外，還有聯(lián)合家族辦公室，負(fù)責(zé)管理多個(gè)不同家族的財(cái)富。聯(lián)合家族辦公室在行政管理方面能夠產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，其規(guī)模有利于雇傭更多專業(yè)人士。

1、僅限管理本家族資金的家族辦公室無需申請(qǐng)資管牌照。如果單一家族辦公室只管理相同家族成員持有的資產(chǎn)，新加坡金管局可能會(huì)批準(zhǔn)豁免。

2、持有牌照可提供基金管理服務(wù)或豁免注冊(cè)的單一家族辦公室在新加坡的基金稅收優(yōu)惠政策下，被視為基金經(jīng)理?！缎录悠滤枚惙ā?Cap 134) (“ITA”) 對(duì)此有明確的規(guī)定。

3、來自指定投資的特定收入可獲豁免課稅

這些稅收優(yōu)惠使基金可就大部分類型的金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收入和收益免于繳納新加坡稅項(xiàng)。然而，相關(guān)免稅待遇并不適用于來源于新加坡房地產(chǎn)，和賦予持有人新加坡房地產(chǎn)間接擁有權(quán)的部分金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收入或收益。

需要注意的是，家族辦公室設(shè)計(jì)也需要合理得當(dāng)。家族辦公室若要取得成功，需要正確的架構(gòu)、堅(jiān)實(shí)的治理、稱職的領(lǐng)導(dǎo)班底以及合適的外部專業(yè)人士。