財富保值和遺產規劃一直是富裕階層重視的問題，因為富裕人群的需求誕生了家族辦公室。特別是近些年不少國家地區為減輕財政負擔向富人加稅，更加刺激了他們設立家族辦公室的需求。新加坡家族辦公室因稅收優惠等原因被富裕人群青睞。

新加坡家族辦公室符合標準的因素

數據顯示，去年一年新加坡新成立的家族辦公室數量翻了一番，達到400個。可見，新加坡政府為了吸引高凈值人士的投資做了不少努力。成熟的家族辦公室可以為超高凈值家族客戶提供專業化、全方位、一站式產品和服務，服務內容涵蓋財務規劃、家族戰略、家族治理和專業領域咨詢等四大領域。新加坡已然建立了較為成熟的家族辦公室監管框架，從而吸引了全球富豪在新加坡設立家族辦公室，也成為了亞太地區最受歡迎的家族辦公室設立地。中國富豪在設立家族辦公室時，多數也是優先考慮新加坡。

新加坡家族辦公室符合許多家庭的標準，如：

1、具有強大的監管框架；

2、擁有成熟的金融服務業和發達的基礎設施；

3、具有穩定和有利于商業的政府政策；

4、高度重視透明度；

5、聚集各類勞動力及人才庫；

6、方便建立和運作家族辦公室及投資團隊。

1、政策上，新加坡并沒有征收財富稅，這對任何有錢人而言，都是難以抗拒的誘因。

2020年1月，新加坡政府正式落實可變動資本公司（VCC）架構。簡單來說，VCC架構允許投資人以更靈活的方式進行資產和風險管理，同時不必公開股東名單，讓投資者保有隱私。這對一些有意在本地設置家辦，卻又想保持低調的中國富豪極具吸引力。

2、在經濟層面上，享有地理優勢的新加坡四通八達，可作為在亞洲其他地區進行投資的跳板。

3、在社會層面上，新加坡華人人口居多，且仍有一定程度的中文環境，這些優勢也讓有意轉移資產的中國富豪趨之若鶩。

新加坡對于單一家族辦公室的準入相當寬松，可申請免金融牌照；新加坡財政部長2019年推出的13R和13X稅務豁免架構，對新加坡家辦管理的基金實施投資收入免稅政策。此外，在新加坡成立家族辦公室的申請人，還可申請新加坡就業準證EP，在實現財富管理的同時完成海外身份規劃。13R和13X是新加坡稅法《Income Tax Act 》第13條中，關于由新加坡基金管理公司所管理的基金稅收政策條例，被應用到家族辦公室中，簡稱為13R和13X結構。13R和13X都是由新加坡金融管理局（MAS）主管審批。自2022年2月19日起，13R已被更改為13O；13X更改為13U; 13CA更改為13D。新加坡每5年會更新一次所得稅法案，最新版本的有效期至2024年12月31日。

主申請人可先在英屬維爾京群島（The British Virgin Islands, B.V.I）成立一間控股公司，之后由控股公司全資控股，向下設立位于新加坡的一個家族辦公室及一個資產持有公司，由前者向后者提供基金管理服務，適用于新加坡基金的稅收豁免計劃。主申請人作為投資顧問受雇于家族辦公室以取得工作準證(EP)，持有滿6個月后符合條件可申請新加坡稅務居民證書。配偶和未滿21周歲的未婚子女可以申請家屬準證(DP)，父母可以申請長期探訪簽證(LTVP)。

以申請13O稅務優惠政策為例，投資的500萬美金只要是金融資產都被接受（如股票、基金、債券、保單等），且所有金融產品投資收益均可免稅。

需要注意的是，申請設立新加坡家族辦公室不是百分百能保證成功的，稍有差錯都會導致申請失敗，一般導致失敗的原因有哪些呢？

1、資金資料不充分。因為新加坡家族辦公室做管理的資產是500萬美金，這一點來說，家辦的成立至少需要達到這個標準，還是需要一定投資的經驗，眼光的，不是隨隨便便就能夠輕松投資方向準確，并且成功的。

2、企業運作不利。其實這一點是有一定的可能性的。有時候市場的變化很難能夠預測，要讓企業精準的把握投資方向，外聘的管理他團隊需要具有CMS認證。而且需要保障企業每一年都有20萬的新幣運營支出。這兩點都是缺一不可的。

總之，設立新加坡家族辦公室聘請的團隊專業性以及經驗都非常重要，并且，家族辦公室設立之后也不是萬無一失的，還是需要專業的管理團隊運營管理。一句話，設立需要專業的團隊，運營還需要專業的運營團隊。