選擇審計(jì)師，不要只從價格方面考慮，要優(yōu)先考慮審計(jì)師的專業(yè)程度，影響審核質(zhì)量要素主要有：
1. 審計(jì)事務(wù)所因素
（1）審計(jì)師的核心價值觀是什么
（2）審計(jì)師是否有行為守則，其中包括：誠實(shí)和正直、專業(yè)能力、獨(dú)立
（3）審計(jì)師是否創(chuàng)造了一種對獲得高質(zhì)量的價值進(jìn)行評估，投資和獎勵的環(huán)境
（4）審計(jì)師是否促進(jìn)并支持在具有挑戰(zhàn)性的情況下進(jìn)行專業(yè)判斷
（5）過去一年中，審計(jì)事務(wù)所的任何人是否受到過公開記錄監(jiān)管行動的約束
2. 審計(jì)合伙人和審計(jì)人員的技能和個人素質(zhì)
（1）審計(jì)公司的合伙人和員工是否進(jìn)行了全面的論證了解您的業(yè)務(wù)和法律框架
（2）審計(jì)公司的合伙人和員工是否表現(xiàn)出技術(shù)能力和對審計(jì)和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)的全面理解
（3）審計(jì)公司的合伙人或員工是否參與相關(guān)的行業(yè)組織
（4）審計(jì)人員是否接受指導(dǎo)和在職培訓(xùn)
（5）審計(jì)公司的合伙人和員工是否表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)膶I(yè)懷疑精神，并處理審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題
3. 審計(jì)過程的有效性
（1）審計(jì)合伙人和人員是否密切參與你的審計(jì)工作
（2）報告截止日期前是否向?qū)徲?jì)師提供可靠和相關(guān)的信息，以確保質(zhì)量審計(jì)
（3）審計(jì)公司如何使用技術(shù)來支持其審計(jì)方法
（4）外部審計(jì)師如何從事和使用內(nèi)部審計(jì)師的工作
（5）審計(jì)師是否有權(quán)進(jìn)入審計(jì)委員會
4. 審計(jì)報告的可靠性和有用性
（1）審計(jì)師是否就審計(jì)范圍和隨附報告進(jìn)行了充分的詳細(xì)溝通，包括財(cái)務(wù)報表中存在重大錯報的風(fēng)險
（2）審計(jì)師是否報告了管理層在評估會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用時做出的關(guān)鍵判斷以及審計(jì)師對這些判斷的評估
（3）審計(jì)師是否提出了改善財(cái)務(wù)狀況的方法和內(nèi)部控制
（4）審計(jì)師是否向?qū)徲?jì)委員會提供了在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的未經(jīng)調(diào)整的差異清單
5.審計(jì)師無法控制的因素
（1）公司對財(cái)務(wù)是否重視財(cái)務(wù)報告和審計(jì)過程
（2）公司的財(cái)務(wù)報表編制者具備哪些資格和經(jīng)驗(yàn)水平
（3）公司的審計(jì)人員的組成是否有足夠技能，經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識，以確保審計(jì)質(zhì)量
（4）審計(jì)人員是否以穩(wěn)健和專業(yè)的方式處理審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題
（5）公司的財(cái)務(wù)報告能力是否有足夠的能力（性質(zhì)、組合和規(guī)模）
（6）公司的財(cái)務(wù)報告截止日期是否切合實(shí)際，以確保財(cái)務(wù)報告和審計(jì)的質(zhì)量？
（7）公司有哪些薪酬制度
