5月14日晚，中國平安發布公告，中國平安保險（集團）股份有限公司工會工作委員會（以下簡稱“中國平安工會”）、平安證券有限公司工會委員會（以下簡稱“平安證券工會”）、平安投資有限公司工會委員會（以下簡稱“平安工會”）和王利平女士所分別持有的新豪時、景傲實業、江南實業的股份（以下簡稱“員工投資集合”），將分次轉讓給長期戰略投資者中國對外經濟貿易有限公司、北京豐瑞股權投資（有限合伙）、天津信德融盛商貿有限公司和林芝正大環球投資有限公司（以下簡稱“戰略投資者”）。這就意味著，如果交易全部完成，備受市場關注的平安A股員工股減持一事，將以長期戰略投資者接手的方式得到妥善解決。

    公告顯示，新豪時、景傲實業和江南實業的股東中國平安工會、平安證券工會、平安工會和王利平女士，已經與相關戰略投資者簽署了關于新豪時、景傲實業和江南實業股東權益的轉讓協議，四家戰略投資者將受讓中國平安工會、平安證券工會、平安工會持有的新豪時和景傲實業60%的股東權益，以及江南實業38.004%的股東權益。交易價格為協議簽署前20個交易日的平均價格。目前，上述股權轉讓的工商變更登記手續均已經完成。

    此外，公告中還補充說明：“在上述股權轉讓后，中國平安工會尚持有新豪時40%的股權；平安證券工會和平安有限責任公司工會委員會分別持有景傲實業20%的股權；王利平女士尚持有江南實業25.336%的股權。中國平安工會、平安證券工會、平安工會以及王利平女士亦已經分別與上述戰略投資者就剩余股權轉讓達成了意向。公司將按照相關規定，及時披露相關信息。”

    前述4家戰略投資企業的相關負責人表示，此次接手平安員工股，不僅是看重平安股票的投資價值，更是出于對平安長遠戰略以及管理層的認同，因此，愿意在履行持股公司承諾的基礎上長期持有平安股票。

    據介紹，中國平安是上世紀90年代初期深圳經濟特區推行員工持股的試點單位，通過實施員工持股計劃，倡導及鼓勵員工奉獻于平安，成長于平安，與公司共同進步。該計劃共有約19000名員工參與，它對于讓員工分享公司成長，穩定公司核心骨干員工，創造持續競爭力起到了十分重要的作用。根據當時的法律法規，平安員工通過工會投資于新豪時等公司間接持有中國平安股票。2007年中國平安A股，上述員工投資集合承諾了三年的鎖定期。2010年，鎖定期結束可以全流通。

    據平安員工權益管理委員會有關負責人介紹，此次轉讓方案，體現了三大核心原則：嚴格按照相關的法律法規辦事；最大程度地維護市場的穩定；保障員工受益所有權計劃持有人的權益。平安員工間接投資中國平安已經長達20年，他們為平安發展做出了巨大的貢獻。相關的減持方案此前已經做過公告。本次轉讓符合減持公告的相關承諾。且新的投資者都是有意長期持有的投資者，價格沒有折讓，這有利于最大程度的減小市場沖擊，從而最大程度維護市場穩定及持有人利益。

    中國平安表示，上述減持方案均由員工權益人代表大會決策，并授權員工權益管理委員會行使相關權力，平安管理層均不參與。隨著公司各項業務的健康穩定發展以及綜合金融平臺的日趨完善，管理層對平安未來發展充滿信心。