香港公司報稅，香港公司薪俸稅申報知識
香港薪俸稅雇主和雇員都有申報義務。薪俸稅的入息評稅情況分“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種，如果企業雇員從事的“香港受雇工作”毋容置疑雇主需要全數如實上報，如果企業雇員從事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如實進行申報，因為稅局會根據雇員每一課稅年度在港逗留天數來進行評稅。若該雇員在課稅年度內到訪香港天數不超過60日，則可以在申報之后，向香港稅務局申請稅務豁免。可見，只要你的香港公司聘請了雇員，不管有沒有在港實際辦公，都需如實申報薪俸稅。
只要你的香港公司聘請了雇員，且符合以下任意條件：
1.單身人士且年收入超出基本免稅額
2.已婚人士（不論收入多少）
3.兼職員工（不論收入多少）
4.董事（不論收入多少）
則不管有沒有在香港實際辦公，雇主都需要正常申報薪俸稅，如未如實申報，則屬于違法，將招致重罰。
香港薪俸稅申報，其實是一項復雜且具專業性的工作。因此建議大家在申報之前，最好先咨詢專業的香港稅務代理機構，千萬不要盲目自行填報。要知道香港薪俸稅有許多稅務寬減項目可以進行抵扣，視家庭狀況的不同起征點也不一樣，而且還有許多情況可以申請部分或全部的稅務豁免。
